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装修公司跑路了，怎么办

装修纠纷 2024-04-18 14:30 人浏览

共15位律师解答

如果装修公司跑路了，可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 收集证据：整理与装修公司签订的合同、付款凭证、沟通记录等所有相关文件。这些证据对于后续的维权非常重要。 2. 报警：立即向当地公安机关报案，提供装修公司的相关信息和您手中的证据。报案可以帮助警方追踪公司的下落，并为后续的法律行动提供支持。 3. 联系消费者协会：向当地消费者协会投诉，寻求帮助。消费者协会可以提供维权指导，并协助您与装修公司进行协商。 4. 法律途径：如果协商无果，可以考虑聘请律师，通过法律途径解决问题。您可以向人民法院提起诉讼，要求装修公司退还已付款项并赔偿损失。 5. 发布信息：在社交媒体、论坛等平台发布信息，提醒其他消费者注意，并寻求其他受害者共同维权。

何光清律师认证

2024-04-17 15:08

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业主可以向当地的公安机关进行报案,或者是将装修公司起诉到法院。当业主和装修公司签订了装修施工合同,并且已经支付了装修款以后,若装修公司跑路的话,则属于合同诈骗行为,业主有权利向当地的公安机关进行报案,或者是将装修公司起诉到法院。

张弦律师认证

2024-04-18 14:30

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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。

四川川恒律所律师认证

2024-04-17 13:50

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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

广和律所团队律师认证

2024-04-17 13:41

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

周清智律师认证

2024-04-17 13:31

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看你们的看你们的合同是怎么约定的

吴洪轩律师认证

2024-04-17 13:20

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你好，你和对方有装修合同的纠纷吗

四川世律律所律师认证

2024-04-17 13:24

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您好具体什么情况可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2024-04-17 15:15

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你好有没有对方身份证信息嗄

四川烨律事务所律师认证

2024-04-17 13:29

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你好，现在是什么状况呢

赵江龙律师认证

2024-04-17 13:28

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有没有约定什么状况呢

四川展新律所律师认证

2024-04-17 13:30

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你好，可以直接报警处理

吴余茹律师认证

2024-04-17 13:36

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

房产纠纷律师团队推荐

2024-04-17 12:54

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法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-17 12:54

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遇到装修装到一半，装修公司跑路的情况，可以报警或者诉讼解决。
从民事合同的角度分析，在发生装修公司可能丧失履行能力的情形时，业主首先应立即通知该公司中止履行合同，要求该公司提供担保，或者解除合同，追究其违约责任。

平台法律顾问团队官方

2024-04-17 12:54

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