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入职半年，签好合同一直未发，工资条也没有，入职不购买社保，是否可追赔偿金？

社会保险 2024-04-19 11:13 人浏览

共11位律师解答

签好合同一直未发，工资条也没有，入职不购买社保，是否可追赔偿金

广东觉晓律所律师认证

2024-04-18 14:51

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是的，追回赔偿可以找我们专业律师帮你起诉！

任求学律师认证

2024-04-19 11:13

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晚上好，这个情况是可以进行仲裁的

刘斌律师认证

2024-04-17 18:33

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您好，稍后联系了解细节，谢谢

陈文杰律师认证

2024-04-18 09:03

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你好，你已进入人工咨询服务

卢祖宁律师认证

2024-04-17 22:19

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你好，建议你申请劳动仲裁。

王观涛律师认证

2024-04-18 11:02

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-04-18 08:46

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可以申请劳动仲裁主张维权

广东三佛所律师认证

2024-04-18 10:25

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法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：
（1）补交存在劳动关系期间的社保。
（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。
（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-17 17:39

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

平台法律顾问团队官方

2024-04-17 17:38

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

平台特邀律师推荐

2024-04-17 17:38

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