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女工52岁社保没满15年现在公司要停缴我的社保，违法吗

社会保险 2024-04-22 15:29 人浏览

共5位律师解答

你好，正常情况还需要补交的

涂利安律师认证

2024-04-17 20:18

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因你未表述清楚，故无从解答

阮建国律师认证

2024-04-18 15:33

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可以协商解决或法院诉讼

张聪律师认证

2024-04-22 15:29

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社保可以停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。为了预防和分担社会风险，要求社会大部分人是要购买社保的。
但是，社保还是可以停一段时间不交的，因为养老和医疗险的年限是可以积累的，并不需要连续缴纳。如果中断了，往后交够年限就行。如果不是自己交的，而是被公司停交的，那么，可以申请劳动仲裁维权。
因此，社保能停一段时间不交。要是因为公司停交一段时间社保，导致没法认定工伤，造成损失的，可以申请仲裁或是起诉。社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保断缴怎么补缴
社保断缴补缴方式如下：
1、单位补缴，因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；
2、个人补缴，个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，大家可以找第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全部承担；
3、新单位补缴，因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其进行补缴，费用也是需要参保人自己负责。

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2024-04-17 17:55

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社保可以停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。为了预防和分担社会风险，要求社会大部分人是要购买社保的。
但是，社保还是可以停一段时间不交的，因为养老和医疗险的年限是可以积累的，并不需要连续缴纳。如果中断了，往后交够年限就行。如果不是自己交的，而是被公司停交的，那么，可以申请劳动仲裁维权。
因此，社保能停一段时间不交。要是因为公司停交一段时间社保，导致没法认定工伤，造成损失的，可以申请仲裁或是起诉。社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保断缴怎么补缴
社保断缴补缴方式如下：
1、单位补缴，因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；
2、个人补缴，个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，大家可以找第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全部承担；
3、新单位补缴，因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其进行补缴，费用也是需要参保人自己负责。

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