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女职工养老保险交了16年达到法定退休年龄50继续上班交可以交多少年

社会保险 2024-04-19 15:28 人浏览
共6位律师解答
  • 根据您提供的情况,女职工在达到法定退休年龄50岁后,已经交纳了16年的养老保险,如果她选择继续上班并交纳养老保险,那么她可以继续交纳至法定退休年龄之后的年份,没有具体的上限年数。 然而,需要注意的是,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。因此,该女职工在达到法定退休年龄时已经满足了领取基本养老金的条件。 如果她选择继续工作并交纳养老保险,她的缴费年限将继续累加,这可能会对她的养老金待遇产生影响。具体的养老金待遇计算方式会根据当地的养老保险政策和规定来确定。
  • 你好马上回复你解决问题x
  • 上午好,是可以去补缴的
  • 法律分析:一般而言,养老保险必须交15年,到退休年龄时才能按月领取退休金。如果超过15年,则缴费年限越长退休金就越多。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  • 你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
  • "养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
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