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本人2018年进入某公司，2021年申请交的社保，现在已交了33个月，现在能不能把之前没有交的交求公司补交呢？

社会保险 2024-04-18 14:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好， 社保是可以补交以前的
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-18 14:43

     咨询我
  • 法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-18 14:13

     咨询我

  • 当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-18 14:12

     咨询我
  • 具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
    如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
    完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
    其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。
    根据法律依据：《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。
    正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-18 14:12

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