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我们在洪鑫元学习烘焙，然后老板说正式上班的时候每个月要从工资卡里扣1400总共扣12个月让我们在即分期一共贷款14800，我们想取消应该怎么办

其他 2024-04-19 11:25 人浏览
共6位律师解答
  • 根据你所描述的情况，你们可以先与洪鑫元烘焙店的老板进行协商，要求其取消贷款。如果协商不成，你们可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，要求洪鑫元烘焙店返还你们的贷款。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-04-19 11:24

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  • 你好，如果你还没有享受授课服务，你可以取消
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2024-04-19 11:22

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  • 你们有没有合同，具体是怎么约定的
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2024-04-19 09:39

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  • 你好，建议协商退学退款处理
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-04-19 11:25

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  • 您好，具体了解下你的情况
    郭长敏律师

    郭长敏律师认证

    2024-04-19 09:13

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  • 克扣工资的界定如下：
    1、用人单位扣减了劳动者的应发工资；
    2、用人单位扣减劳动者工资无正当理由；
    3、用人单位有扣减工资的恶意，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉。
    工资拖欠多久天是违法的
    工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-19 07:45

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