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公司欠我工资，我去公司搬电脑这些作为抵押，要求还了工资就给他们，算盗窃吗？

经济犯罪 2024-04-23 10:39 人浏览

共10位律师解答

是违法行为，如果他报警有可能是要立案的，严重还要负刑事责任，公开搬涉抢劫，秘密包搬涉嫌盗窃，可以申请法院财产保全，我可以帮你办

蔡灿然律师认证

2024-04-22 08:22

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您好，如您情况描述，拖欠工资，您可以申请劳动仲裁维权解决，但不能直接搬走公司的电脑进行抵押。

邹连香律师认证

2024-04-19 12:56

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您好，您可以通过申请劳动仲裁来维权

陈平凡律师认证

2024-04-23 10:39

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您好，请说说你的具体情况？z

冯晓辉律师认证

2024-04-19 14:06

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这种情况可能构成盗窃罪

孟炤辰律师认证

2024-04-19 12:30

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你好你是遇到什么问题

叶少杰律师认证

2024-04-19 12:36

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法律分析：盗窃罪。拖欠员工工资拿老板店铺里东西做抵押属于违法，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者应当通过合法途径予以主张，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 12:08

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法律分析：拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件
1.违法主体：自然人。
2.违法的片面方面：直接成心
3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力
4.违法的客观方面：以非法占有为意图，将公私资产秘密地转移到自己的操控之下，到达法定数额或其他科罪条件。既遂的规范，指公司资产已被偷盗者实践占有或操控，即资产已脱离所有人或其占有人的实践操控规模。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

刑事案件律师团队推荐

2024-04-19 12:08

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算，这个属于偷窃他人财务的行为，属于犯法的范围内！如果老板不发工资，可以试着报警处理或者去劳动局，申请仲裁。这样的途径是正规合法的！让政府部门替你解决！如果私自拿东西，老板就可以告你偷窃贵重物品，属于犯法了。

平台法律顾问团队官方

2024-04-19 12:07

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这个属于自救行为，但需要事先告知，并全程录像下来。

安金龙律师

2024-04-20 16:48