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入职后发现自己跟别人的工资不一样

其他 2024-04-22 10:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你自己的劳动合同中，怎么约定薪资的？
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-04-20 05:36

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  • 您好，是需要看您这边薪资标准的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-04-22 10:57

     咨询我
  • 如果发生工资争议，当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-19 21:08

     咨询我

  • 劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织（主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会）申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-19 21:08

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  • 法律分析：入职后工资不符有以下处理方式：
    1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。
    2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-19 21:07

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