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就是我在一个店干了5天，然后没签劳动合同，然后我要走。老板不让走。然后如果我走的话，有可能还没有工资。怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-25 17:30 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，未签劳动合同第二个月开始双倍工资，若你们之间存在实际的雇佣劳动关系可以依法提起劳动仲裁。方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2024-04-25 17:30

     咨询我
  • 1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
    东道律所律师

    东道律所律师认证

    2024-04-20 09:56

     咨询我
  • 您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-04-24 19:41

     咨询我
  • 您好，这种情况您可以直接去劳动监察大队举报
    上海九转律所律师

    上海九转律所律师认证

    2024-04-20 13:52

     咨询我
  • 您好，可以协助您维权处理的
    富誉团队律师

    富誉团队律师认证

    2024-04-20 11:54

     咨询我
  • 您好这边方便沟通具体问题吗
    张春利律师

    张春利律师认证

    2024-04-20 13:29

     咨询我
  • 您好，您这边可以投诉的呢的
    石健伟律师

    石健伟律师认证

    2024-04-21 10:26

     咨询我
  • 你好可以通过法律诉讼
    张春利团队律师

    张春利团队律师认证

    2024-04-22 17:34

     咨询我
  • 随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-20 00:07

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  • 法律分析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-20 00:06

     咨询我
  • 法律分析：随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-20 00:06

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