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我那个店的经理让我去另一个地方干活，我花了100多去了，结果不让我进去，把我撵出来了，我还没有成年，也没钱了，我该怎么办，我举报他们有用吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 20:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《就业服务与就业管理规定》
    第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：
    （一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    （二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    （三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    （四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    （五）招用无合法身份证件的人员；
    （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第
    （二）、
    （三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第
    （四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第
    （一）、
    （五）、
    （六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-20 20:54

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  • 这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-20 20:54

     咨询我
  • 你好：报警解决依法处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-20 20:54

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