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您好,我是退休返聘人员,在单位发生工伤了,造成手掌掌骨骨折了!这个可以做伤残鉴定吗

工伤索赔 2024-04-25 20:57 人浏览
共15位律师解答
  • 您好: 可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来起诉 鉴定 索赔; 我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托律师帮助代理维权
  • 退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的,一般不能够申请鉴定工伤。因为其不具备劳动者的身份,所以其受到的伤害不属于工伤,但可依法主张人身损害赔偿
  • 退休返聘人员已经享受退休待遇,与公司签订的合同是雇佣关系,非劳动关系,在大部分地区是不能鉴定工伤的,但除了上海之外。原则上适用人身损害赔偿。
  • 手掌骨骨折能评十级残疾。手掌骨折如果手掌关节功能出现了障碍,就可以评十级残疾。
  • 发生工伤可以申请工伤,待工伤认定书下发后可以申请劳动能力鉴定。
  • 您好,如果是退休返聘,是不构成工伤的,但是可以主张赔偿。
  • 您好,可以做伤情鉴定并按照工伤对应等级主张赔偿
  • 可以做工伤鉴定,需要相关材料分析
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身。
  • 你好,具体详情要和您具体沟通
  • 您好可就伤残事宜进行咨询。
  • 你好,当然可以进行鉴定了
  • 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中早些鉴定对被鉴定人有利,伤情相对稳定后就可以去进行鉴定。
    如果自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
    县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
    社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
  • 法律分析:职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
  • 个人能申请工伤伤残鉴定。在单位没有按规定为劳动者提出申请的情况下,劳动者可以自行在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请,并提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断书等资料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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