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个人退休金中缴费年限的计算问题。 纠纷问题:养老金退休中,缴费年限的计算因为“除名”而计算方法不能认同。 单位认为: 除名前的“视同缴纳”不计入缴费年限; 本人认为: 除名不是处分,只是解除劳动关系,不管是不是“视同缴纳”还是“个人缴纳”都发生过实际上与个人相关事实上的缴费,这个缴费年限应该计入基础养老金计算中的“缴费年限”。 个人基本情况: 事业单位退休,社保工龄有断缴 1990.4-2001.5 国企事业单位工作,事业单位编制内职工,社保视同缴纳, (中电电子科技集团第28研究所工作)。 2001.5 从单位离职, 与原单位以“除名”方式,解除劳动关系。 2001.5-2007.9 民企公司工作,社保断缴(有就业协议,无社保缴纳)。 2007.10-2023.8 事业单位工作,社保由单位正常缴纳(事业单位正式编制内职工)。

社会保险 2024-04-22 10:56 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 您好,具体情况电话沟通一下。
  • 养老金能领多少,与本人的缴费基数,缴费年限,个人账户余额,以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有很大的关系。况且你只教了4年,在退休前你如何交费都不清楚,所以是没有办法来算你退休后的养老金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
  • 法律分析:养老金能领多少,与本人的缴费基数,缴费年限,个人账户余额,以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有很大的关系。况且你只教了4年,在退休前你如何交费都不清楚,所以是没有办法来算你退休后的养老金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
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