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没有上满一个月,7天试用后离职了,现在给我们算的是当地最低工资

讨薪 2024-04-22 13:23 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算,用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的,被用人单位辞退的,没有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 现在合同补签了吗?你的年纪多大了
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