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劳务工人工伤期间工资怎么算

讨薪 2024-04-23 15:25 人浏览

共24位律师解答

您好，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，劳务工人在工伤期间，即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，他们的工资福利待遇应保持不变。这意味着，劳务工人在停工留薪期内，应继续按照其原工资标准领取工资。

王莉律师认证

2024-04-23 15:25

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您好，煜双律师团为您提供法律服务，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月

孙先格律师认证

2024-04-22 17:21

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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

巫轩律师认证

2024-04-23 14:30

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你好，正常按照停工留薪期间工资计算。工伤有没有做认定？

周小杰律师认证

2024-04-22 17:23

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你好可以帮到你具体是怎么样的

王冰律师认证

2024-04-22 17:33

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劳务人员？那就不是工伤了，那是人损

创梦启律所律师认证

2024-04-22 18:10

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您好，这个按照前12个月平均工资

邓庆奋律师认证

2024-04-22 19:59

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你好，工伤的具体情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2024-04-22 18:00

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工伤要向劳动局申报鉴定才能赔偿

李大庆律师认证

2024-04-22 18:31

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您好，可以联系律所进行咨询。

华穗律所律师认证

2024-04-23 10:21

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你好这边有签订合同约定的吗

天习律所律师认证

2024-04-22 19:16

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双方可以就赔偿问题协商处理

邓立庆律师认证

2024-04-23 13:37

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你好马上回复你解决问题x

冯浩全律师认证

2024-04-22 17:20

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你好，要看工资是多少的了

陈世炫律师认证

2024-04-22 17:22

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你好按照实际工资计算b

揭志文律师认证

2024-04-22 17:23

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你好你的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2024-04-22 17:28

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你好，这边是发生工伤了吗

威法律所律师认证

2024-04-22 17:28

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你好，具体受伤情况如何？

杨永律师认证

2024-04-22 17:29

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上午好，是哪里有受伤的呢

恒睿团队律师认证

2024-04-23 10:36

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可以去申请工伤鉴定赔偿

天习团队律师认证

2024-04-22 17:24

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你好具体遇到什么问题

徐悦律师认证

2024-04-22 17:34

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一、工伤的工资怎么算
1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤需要休息多久
工伤休息多久要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间；停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-22 17:05

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工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。
工厂工伤鉴定如下：
1、医疗结束后，因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后，交付200元鉴定费；
4、鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5、自收到鉴定材料登记之日起15日今后，单位劳动者前来领取鉴定结果及所收材料。
法律依据：《工伤保险条例》》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 17:05

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工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 17:05

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