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你好,我在茶百道工作过,期间有损害一些原料,老板要扣我钱,我想让老板提供损害证明,她不给直接扣我工资,我该怎么办

讨薪 2024-04-27 12:12 人浏览
共8位律师解答
  • 结合你的陈述,用人单位无正当理由扣除劳动者工资属于违法的,收集你所说情况对应的资料,可以通过向劳动监察投诉等方式维权的
  • 你好,是可以要求对方提供损失的证据,否则不能随意扣工资。
  • 你好,这种情况建议与单位进行协商解决
  • 您好,方便把案情详细描述一下么
  • 可以向劳动监察大队投诉
  • 老板克扣工资的处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
    1、协商解决;
    2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;
    3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
    1、协商解决;
    2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;
    3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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