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别人弄脏宿舍公司叫我罚款怎么办

行政处罚 2024-04-26 15:32 人浏览

共4位律师解答

不合理，可以沟通协商，协商不成，可以到劳动局投诉

周泽高律师认证

2024-04-26 15:32

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员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有罚款权。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 23:33

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可以进行投诉和申请仲裁

平台法律顾问团队官方

2024-04-23 23:33

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恶意罚款属于违法行为。任何个人没有罚款权益，不得采取各类形式进行罚款。一旦侵占公民的合法财产，受害人员进行办案的，办案机关应积极的对这类案件进行调查，处罚违法人员。
公司恶意罚款怎么处理
1、搜集对方欠工资证据，例如：通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言；
2、依据相关法律规定，工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。依据相关法律规定，还可以要求支付应付金额50%至100%的赔偿金；
3、证据充足的，可以向公安机关劳动监察大队举报；
4、公司恐吓的。
可以报警处理。
公司恶意罚款可以投诉吗
公司没有按照规章制度进行罚款，是可以去劳动者投诉的，是需要公司乱罚款的证据的。
：《中华人民共和国行政处罚法》第三条法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

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2024-04-23 23:32

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