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我想问在便利店上班需要签劳动合同嘛

劳动合同纠纷 2024-04-25 13:26 人浏览

共11位律师解答

需要的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，在便利店上班也需要签订劳动合同。

刘江律师认证

2024-04-24 19:03

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我想问在便利店上班需要签劳动合同嘛？上班当然需要签合同

张春利律师认证

2024-04-24 14:51

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你好，对方只要有个体工商户的营业执照都需要买保险的

周咏洁律师认证

2024-04-24 14:48

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你好，具体问题我们可以详细沟通

江杰律师认证

2024-04-24 14:50

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您好老师，全职应该签订劳动合同

张彦芳律师认证

2024-04-24 14:54

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是可以的，不签是违反劳动法的。

重庆大鼎律所律师认证

2024-04-24 14:57

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你好，可以要求签订劳动合同的。

徐婕律师认证

2024-04-24 16:00

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是需要签订劳动合同的

重庆天宸律所律师认证

2024-04-25 13:26

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要签，我国劳动法规定的条款中，多数都是有利于劳动者的，签合同对劳动者并没有多出太多的束缚，所以为了自己的利益，一定要签正式的劳动合同，保障自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

平台法律顾问团队官方

2024-04-24 14:34

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可以签订劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-24 14:34

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可以签订劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 14:33

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