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你好我这边是干导购员的，现在是试用期还没有转证，但不想做了，老板说新员工要干满3月才可以离职

劳动合同纠纷 2024-04-25 13:10 人浏览

共5位律师解答

这种情况可以和老板协商，当初是否签订用工合同了呢？

海南衡佑律师认证

2024-04-25 09:37

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想做了，老板说新员工要干满3月才可以离职

青楠团队律师认证

2024-04-25 13:10

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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2024-04-24 15:47

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2024-04-24 15:47

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 15:47

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