你好，我妈妈是2012年入职到现在这家公司工作，入职的时候大概是42岁，今年已经54岁了，入职以后公司一直没有购买五险一金，直到她48岁的时候才开始购买，一直买到50退休，然后目前她到了退休年纪还是继续在目前的公司工作，签的劳务合同，现在公司已我妈妈年纪大了想辞退她了，想问下如果想仲裁要回之前没有缴纳到的五险一金，是否可以呢

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