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在嘛我未满18岁.在一个会所干了10多天，有3000元想要走如何拿到工资？

讨薪 2024-04-25 23:10 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，上班10多天也可以要求支付工资G
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-04-25 16:32

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  • 你好， 可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2024-04-25 23:10

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  • 根据咨询人描述的情况，提交离职申请
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2024-04-25 14:25

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  • 上午好，这个情况是可以要求赔偿
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-04-25 08:28

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  • 您好，稍后联系您了解细节，谢谢
    陈文杰律师

    陈文杰律师认证

    2024-04-25 09:44

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  • 提交离职申请就可以办理离职
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2024-04-25 09:23

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  • 你好，你可以向劳动部门投诉
    王观涛律师

    王观涛律师认证

    2024-04-25 16:30

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  • 一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
    二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-25 07:58

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  • 法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-25 07:58

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  • 可以先通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-25 07:58

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