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佛山产假是178天，这178天工资是不能低于之前工资吗

讨薪 2024-05-02 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
    《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-02 11:30

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  • 您好！具体是什么情况呢“
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-02 11:29

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-02 11:29

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