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你好 没有签订劳动合同 被公司辞退 ,工作期间由于公司提供的微信号被封号,只能用自己实名注册的微信号用于工作,被辞退后公司要求留下自己实名的微信号,然后我不同意,公司起诉我

无故辞退 2024-04-26 21:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,针对你描述的情况,我们可以从以下几个方面进行法律分析: 首先,关于未签订劳动合同的问题,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与你签订劳动合同,你可以主张用人单位支付双倍工资,但需要注意的是,这通常需要提供与用人单位存在劳动关系的证据。 其次,关于公司要求你留下自己实名注册的微信号的问题,微信号属于个人隐私范畴,公司无权强制要求你留下。你可以明确拒绝公司的这一要求。如果公司因此起诉你,你需要准备好相应的证据,如微信号的注册信息、使用记录等,以证明该微信号是你的个人财产,并非公司资产。
  • 您好,对方属于无权要求,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,跟法院说明清楚实际情况。具体可以联系讲解详细法律意见。
  • 你好,如果公司起诉的话,只能积极应诉解决。
    【追问】嗯 微信实名和绑定的银行卡都是我的 他能起诉成功吗?
    【回答】如果是借用您个人信息注册的,一般是不能起诉成功。但如果双方当时有约定该账户归公司所有的除外。
  • 你好,你这边在公司工作了多久。
  • 您好,您这种情况可以应诉解决
  • 从公司辞职未签劳动合同的维权方式为:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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