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黑龙江省退休年龄是按身份证还是按档案的第一张表缺定

其他 2024-04-25 15:24 人浏览
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  • 民法典对于退休，按身份证年龄还是按档案年龄上的这个可能就是要按他的档案年龄的来算了吧，因为按照档案年龄来算的话，这个人的退休才能汇有这个区别，因为他按照档案年龄来算的话，这个人的他要工资，因为人们要有的是身份证上的年龄是不准确的，所以说它会大几岁还是小几岁，这个只能在按照自己的大二年的话，因为你得入档案的年龄都是你费比较准确的年龄，所以说才会 以用于入档案的年龄，这个就是因为档案是真实的，你得入档案的年龄的话，就是会比你身份证上的年龄会比较的真实，因为我们大多数人的身份证虽然是准确的，但是还有一部分人的身份证是不准确的，那么往往会大个几岁，或者是小个几岁，所以说这个要按照档案年龄来算，因为这个是要采取大多数人的 说 年龄算法所以说会按照入档案的年龄来算
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-25 15:24

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  • 现在退休一般是按身份证上的年龄，但如果身份证上的年龄和档案中的不一致，则按档案上的年龄来办理退休；如果当事人有相反的证据，则按证据中证明的年龄来办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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    2024-04-25 15:23

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  • 档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的，职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休，必须按照档案中最先的出生时间计算退休的年纪。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条
    （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
    （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    （三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
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    2024-04-25 15:23

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