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挡案丟夫,无法退休,,清问怎样才能把我的退休办下来。

其他 2024-04-27 07:32 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇,应根据《社会保险法》的规定,劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇,其与再就业用工单位发生争议的,按劳务关系处理。
    从法律上讲,超龄老人可以成为劳动者。从《劳动法》关于劳动者的规定上看,其仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,除此之外,其余人员均可以具有劳动者的身份,超过60岁的老人同样可以成为劳动者。
    退休并不适用于全体超龄老人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 第一款 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定,只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动关系中的劳动者。
    另外,法律并未禁止单位聘用超过法定退休年龄的农民工,而且农民也无所谓“退休年龄”的问题。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。
    退休只适用于行政事业单位或企业单位享有基本养老保险待遇的人员,并不适用于全体超龄老人。

  • 被判刑并依法服刑人员,在刑满释放且达到法定退休年龄时,可以和正常人一样由个人向当地人社部门申请办理退休,提供相应的材料,由当地人社部门依据申请人的社保缴费,原始档案以及身份材料等进行核算,确定退休待遇,核定完成后,于申请人生日次月开始发放退休待遇
    刑满释放人员如存在1987年以前的视同工龄的,依法应当扣除,如存在服刑期间缴纳的社保的,其年限也应当扣除,剩下的年限全部算作申请人的缴费年限,根据该标准核定退休人员的待遇。

  • 与企业解除劳动合同后,到退休年龄怎么办理退休?与企业解除劳动合同后,自己还应该缴纳养老保险和医疗保险满15年以上,然后如果是男士到60岁就可以办理退休了。如果是女士,50岁就可以办理退休。
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