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农民工工伤认定

工伤索赔 2024-04-28 11:34 人浏览
共22位律师解答
  • 您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
  • 如果没有劳动合同,需要先确认劳动关系然后再去人社局认定工伤。
  • 你好,是在哪里的工地受伤了?有没有项目部或者劳务公司?
  • 你好,现在处理到哪一步了?出院证明书我看看
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
  • 你好,请问能给你提供哪方面的法律咨询呢?
  • 工作时间和工作地点因公受伤会被认定为工伤
  • 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
  • 你好,伤情怎么?是多久发生的事情?
  • 您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
  • 可以申请工伤的,可以委托律师代理的
  • 你好。 农民工工伤认定,什么情况?
  • 你好,告知具体情况我们帮你看看。
  • 你好,可以咨询民事,刑事。
  • 你好,工伤认定被驳回了吗
  • 你好,现在是什么状况呢
  • 看实际凭证 什么状况呢
  • 你好现在已经认定了吗
  • 可以把情况详细告知一下
  • 法律分析:农民工工伤认定程序如下:第一步,职工发生工伤后,涉事单位应当自事故发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。如果单位未按照规定,提出工伤认定的,职工必须在1年内,提出工伤认定申请;第二步,在此之后,社会保险行政部门会根据情况,依法决定是否受理。
    如果受理了申请,一般会在60天之内,作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的,有效书面劳动合同、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业执照、单位参加当地工伤保险,按时足额缴费的凭证,和参保职工花名册、事故调查报告。法律依据:《工伤保险条例》
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
  • 为农民工申请工伤认定的流程:
    1、单位在事故发生之日30日内向有关部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料;
    2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;
    3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 农民工工伤认定:
    1、单位在事故发生之日30日内向有关部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料;
    2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;
    3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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