我是一名储备店长（实习生）然后我这个门店刚开始面试的时候就只跟我说只要业绩月排名不在后百分之五十就好，又没跟我说要看日均还要看月业绩排名。然后我这个月是正式的第一个月，一天业绩一千四，门店生意也不好，根本就达不了标。然后导致我现在业绩差很多，然后我的店长就叫我这几天以请假的名义加班，加班就算了而且还是通班从早上到晚12个小时。工资呢说的是保底最低都是四千前六个月都是一样的，然后这几天都让我请假加班一天给我五十的补贴，然后呢请假就得扣我的钱。但是这个请假我又不是真正的在休息，而是一直在加班，这个合理吗？

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