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工作中因各种原因跳楼造成重伤,可以申请工伤吗

工伤索赔 2024-04-30 09:38 人浏览
共20位律师解答
  • 跳楼不是工作内容,属于自杀自残行为,依法不属于工伤,责任自负。各种原因都不是直接原因,都是自己思想转化后的,与跳楼不存在法律上的因果关系。
  • 你好,理论上而言,自己跳楼造成重伤,是不可以申请工伤的
  • 您 好,如果是自主跳楼可能不能申请工伤
  • 这种没法申请工伤,属于自己故意伤害自己
  • 你好,可以具体讲一讲你遇到的问题吗?
  • 你好,具体什么情况呢?看怎么帮到你?
  • 可以 要看是不是因为工作原因造成得
  • 有相关的赔偿,工伤是做不了的。4
  • 你好,可以提供工伤相关法律咨询
  • 为什么跳楼你好,说清楚一点
  • 上午好现在有没有进行报警的
  • 跳楼不属于工伤,无法认定
  • 您好,可以解决,可以处理
  • 一般情况下是很难申请工伤
  • 跳楼这种是不算工伤的
  • 发生工伤事故的:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 可以申请工伤认定的具体情形包括:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 发生工伤的:
    1、首先是将员工送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 具体是什么原因造成跳楼而重伤,要具体分析,不一定能申请认定为工伤?你要细说一下?
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务,如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼重伤;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼重伤的可以认定为工伤
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