您好，我在医院工作，受效益影响，医院准备给我每月最低生活费的70%，然后交保险，请问合法吗？还有一个问题，如果最后解除劳动合同，赔偿金按什么赔？
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好您咨询的劳动问题可以帮您解答一下
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没有理由的降薪属于克扣劳动者报酬，是不合法的，如果如果你单方解除劳动合同是没有补偿金的，只有医院无理由的单方面解除劳动合同，才有补偿金
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