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你好哺乳期入职有试用期吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:39 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，正常的劳动合同中都会约定有试用期。
    吴中律师

    吴中律师认证

    2024-04-28 16:05

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  • 您好，哺乳期不是免除试用期的法定条件。
    孙睿律师

    孙睿律师认证

    2024-04-28 16:34

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  • 关于试用期的问题法律没有强制性规定
    李淼律师

    李淼律师认证

    2024-04-28 16:39

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  • 您好，及时沟通解决问题维护自身。
    孙童律师

    孙童律师认证

    2024-04-28 15:58

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  • 得根据公司的规章制度流程来
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-04-28 16:37

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  • 您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-28 15:38

     咨询我
  • 法律分析：入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-28 15:37

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  • 试用期内辞职适用试用期规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-28 15:37

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