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2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代替性文件？

劳动仲裁 2024-04-28 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话，那就按照从新原则，新的规范性文件有效，之前的自然失效。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-28 16:30

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  • 已经废止的标准文件是不可以继续使用。
    标准的有效期指的是自标准实施之日起，至标准复审重新确认、修订或废止的时间。按照我国的国家标准管理办法规定，我们的国家标准有效期一般为5年。
    根据法律依据：《中华人民共和国标准化法》的规定，制定标准的部门在标准实施后，应当根据科学技术的发展和经济建设的需要适时进行复审，确认现行标准继续有效或者予以修订、废止。
    在法律废止中规定制定新的法律文件代替相同内容的原有法律文件，使原有法律文件自然失效，标准文件同上。
    扩展资料
    技术标准分类：
    按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。
    1）技术标准包括基础技术标准、产品标准、工艺标准、检测试验方法标准，及安全、卫生、环保标准等。
    2）管理标准包括管理基础标准，技术管理标准，经济管理标准，行政管理标准，生产经营管理标准等。
    3）工作标准一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
    参考资料来源：
    百度百科--标准废止
    参考资料来源：
    百度百科--法律废止
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    2024-04-28 16:30

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