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最近由于北京 公司发展问题，由北京迁移到上海，我们合同上面约定是在北京工作，现在公司就发布了一个通知，并没有经过我的同意，而且我也没有签字，他们上面就说，要我去上海工作，这样公司算是违反劳动法吗，我申请仲裁可以吗。

仲裁 2020-08-09 02:47 人浏览

共13位律师解答

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冉令涛律师认证

2012-06-02 15:01

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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。

平台法律顾问团队官方

2020-08-09 02:47

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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

平台特邀律师推荐

2020-08-02 02:35

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根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告

法律快车咨询顾问

2014-11-13 13:40

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你好，如合同是在北京上班，是公司违约，你可以不去上海，协商不成可申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-06-11 08:48
可以申请。

田野律师

2012-06-04 15:34
你可以申请仲裁要求解除劳动合同，并要求单位支付违约金鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-06-02 12:10
如合同是在北京上班，是公司违约

肖洁律师

2012-06-02 09:12
我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

刘斌律师

2012-06-02 08:54
你好，可以申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-02 08:26
您好：劳动合同的变更需双方协商一致才行，公司这样做显然是违约，您可以不去上海，可以申请仲裁。

米娜律师

2012-06-02 06:33
你好，如合同是在北京上班，是公司违约，你可以不去上海，协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-06-01 23:32
你好，可以申请。

田洪涛律师

2012-06-01 23:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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