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小厂上晚班，坐登子上眼镜闭了下，厂里要开我，可以要求赔偿款不

工伤索赔 2024-04-29 03:46 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以去申请劳动仲裁维权。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-04-29 03:46

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  • 您好！根据相关法律规定，在上班时间因工受伤，属于工伤。您可以向用人单位请求工伤赔偿。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-29 01:01

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  • 用人单位应当支付赔偿金的情形：
    1、规章制度违法，给劳动者造成了损害的；
    2、未及时签订书面劳动合同；
    3、违法约定试用期；
    4、扣押劳动者身份等证件，给劳动者造成了损害的；
    5、违反解除或者终止劳动合同；
    6、用人单位侵害劳动者人身权益的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-29 01:00

     咨询我
  • 您好！可以起诉用人单位赔偿，本案需要注意的点是保留好工作受伤的证据，如合同、工友证明、谈判记录等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-29 01:00

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