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您好 我一个朋友他自己投资开好店了,现在因为工资方案我不满意,大家现在都不想干了

讨薪 2024-04-29 14:32 人浏览
共13位律师解答
  • 上午好,是在哪里的合作合同案件的呢,可以帮到你解决的
  • 您好,工资不满意大家不想干了建议双方协商调解。
  • 拿现在想要我们律师帮你或者你朋友做什么呢
  • 你好!双方是否签订书面协议呢?
  • 你好,合伙纠纷可以起诉维权。
  • 你好,按照双方的协议履行的
  • 那就跟你朋友说清楚或者离职
  • 你好,可以先和对方协商一下
  • 你好,目前是有什么问题呢E
  • 您好,合同是怎样约定的
  • 可以起诉要求清算
  • 职工工资不合理的,劳动者可以去劳动局投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
    用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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