共3位律师解答
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你好，这个不属于工伤，但自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。同时要求公司补缴医保。
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不属于工伤范围，可以申请医保报销
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你好 具体情况是怎么样子的呢
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