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你好我前一天写了辞工书第二天 被老板辞退了 说是立马结工资给我的他拖了10几天了还没给我一直说没钱就给了一点钱给我用

讨薪 2024-05-01 20:42 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，用人单位拖工资可向劳动局举报反映。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-05-01 20:42

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  • 你好！是否与老板签订劳动合同？
    罗义活律师

    罗义活律师认证

    2024-04-30 20:38

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  • 你好，公司不发工资是违法的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-04-30 19:47

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  • 公司压了一个月工资想辞职处理：
    1、协商解除劳动合同；
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
    3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-30 19:21

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  • 公司压了一个月工资想辞职处理：
    1、协商解除劳动合同；
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
    3、也可以直接解除劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-30 19:21

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  • 法律分析：劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-30 19:20

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