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公司以我不在岗为由让我自己离职，工作九年什么补偿都不给

劳动合同纠纷 2024-05-06 11:04 人浏览
共9位律师解答
  • 主动辞职没有补偿，违法解除双倍赔偿如需帮助可电
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2024-05-02 09:42

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  • 你好，单位的行为不合法，你可以要求经济补偿。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-05-02 08:09

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-05-02 09:03

     咨询我
  • 主要看公司证据，不服可以仲裁
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2024-05-04 23:40

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  • 可以申请劳动仲裁，要求补偿
    付豪律师

    付豪律师认证

    2024-05-02 07:15

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  • 你好，请详细描述具体情况
    沈阳东方律所律师

    沈阳东方律所律师认证

    2024-05-06 11:04

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  • 离职后用人单位是无需支付任何经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-02 06:20

     咨询我
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-02 06:19

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-02 06:19

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