没签劳动合同公司可以要求员工加班吗
劳动纠纷
2024-05-09 17:46
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这是两码事，不要混为一谈。
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公司不能强制未签劳动合同的员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需经双方协商，且要保障劳动者健康。若公司违反规定强制加班，员工有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良后果。
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未签劳动合同的员工面对加班要求时，应首先明确自身权益。若同意加班，应与公司明确加班时间、补偿等事宜；若拒绝加班，应与公司沟通并了解可能的后果。在任何情况下，都应保留相关证据以备不时之需。具体操作可根据实际情况灵活调整。
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