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农民工在工作期间突发疾病用工单位是否支付医药费

工伤索赔 2024-05-07 15:03 人浏览
共3位律师解答
  • 农民工在工作期间突发疾病,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径解决,二是直接由用工单位支付。选择工伤保险途径需确保农民工已参加工伤保险并及时申请工伤认定;由用工单位直接支付则需依据相关法律法规和劳动合同约定,保障农民工的合法权益。具体选择应根据实际情况判断,优先考虑农民工的治疗需求和保障其合法权益。
  • 农民工工作期突发疾病,用工单位应依法承担医药费用。具体处理方式:如已参加工伤保险,应尽快申请工伤认定,医药费用由工伤保险基金和用人单位承担;如未参加工伤保险,则由用工单位直接承担。在治疗过程中,需按工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准执行。如用工单位不支付医药费用,农民工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 农民工在工作期间突发疾病,用工单位应当承担医药费用。根据《工伤保险条例》及其实施办法,工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担,同时包括治疗工伤所需费用等也应由用人单位或工伤保险基金承担。如未及时支付医药费用,可能会导致农民工的治疗被延误,严重影响其身体健康,并可能因此产生更高的治疗成本和法律责任。
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