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我2019年5月1号正式入职一家私人企业上班，公司2022年9月1号帮我开始买社保。前面的3年半没帮买社保。可以要求补买回这3年半的社保吗。

社会保险 2024-05-08 14:50 人浏览
共8位律师解答
  • 你从2019年5月1日开始工作，但直到2022年9月1日公司才开始为你购买社保。这意味着在这之前的三年半时间内，公司未为你缴纳社保。
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-05-08 09:10

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  • 你好，这种情况是可以要求补缴的
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2024-05-08 14:50

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  • 你好，你可以要求补缴社保的d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-05-08 10:07

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  • 你好纠纷可以直接起诉p
    冯浩全律师

    冯浩全律师认证

    2024-05-08 08:31

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  • 可以要求公司补买回这3年半的社保。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，您有权要求公司补缴您在职期间未缴纳的社保费用。如果公司不同意，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。需要注意的是，如果公司长期未缴纳社保，可能会对您的社保待遇产生影响，建议您尽快处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-08 07:21

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  • 可以要求补买社保。具体操作：1. 收集证据，证明您与公司存在劳动关系且公司未购买社保；2. 与公司协商，要求补缴社保费用；3. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；4. 劳动监察部门调查核实后，会要求公司补缴社保费用并给予相应处罚；5. 如公司仍不履行义务，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的信息。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-08 07:20

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  • 针对公司未购买社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和公司态度来决定。如果公司态度积极并同意补缴，则协商解决最为快捷；如果公司拒绝或无法联系到公司，则可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-08 07:20

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  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务 根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，你可要求单位支付经济补偿金
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-05-08 09:33
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