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自离没有打离职报告没有工资吗

讨薪 2024-05-08 19:33 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，单位应当支付工资，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-05-08 19:33

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-08 19:19

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  • 自离未打离职报告，工资问题应分情况处理：如能证明实际工作且用人单位同意离职，应正常发放工资；如用人单位以未打报告为由拒发工资，可协商解决或向劳动监察部门投诉；如双方存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。在处理过程中，注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-08 17:10

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  • 自离未打离职报告，工资仍应正常发放。依据《工资支付暂行条例》和《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。若未及时处理，劳动者可向法院申请支付令，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-08 17:10

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  • 自离未提交离职报告，处理方式通常包括与用人单位协商解决或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑沟通效果、证据充分性、时间成本等因素。如协商无果，建议及时向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-08 17:10

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