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未和公司签定劳动合同，满一年半，也没交社保，被辞退要怎么办

社会保险 2024-05-10 09:25 人浏览

共6位律师解答

你好，单位违法解除劳动合同，应当承担赔偿责任。

唐赏律师认证

2024-05-10 09:25

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-09 11:05

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被辞退且未签劳动合同、未交社保满一年半，您有权要求公司补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》和劳动法相关规定，公司应为您缴纳社保并签订劳动合同。未签订劳动合同和未缴纳社保均属违法行为，您可通过劳动仲裁维护自己的合法权益，如要求经济补偿等。若不及时处理，可能丧失维权机会。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 09:39

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被辞退且未签合同、未交社保，您应：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 与公司协商，要求经济补偿和补缴社保；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不同情况下，处理方式有所不同，但核心都是维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-09 09:38

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针对您的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁需准备如厂牌、银行流水等能证明劳动关系的证据。

平台法律顾问团队官方

2024-05-09 09:38

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可以要求单位赔偿双倍工资和违法辞退的经济赔偿。

胡雪峰律师

2024-05-09 11:34