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你好,请问劳务派遣公司基本工资只有1100合法吗?

劳务派遣 2024-05-09 16:25 人浏览
共4位律师解答
  • 不能低于湖南省最低工资标准
  • 您好,劳务派遣公司基本工资只有1100是否合法,需结合实际情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位应按月支付劳动报酬,且被派遣劳动者在无工作期间,应按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。若1100元低于当地最低工资标准,则不合法。长时间低于最低工资标准支付工资,可能会面临劳动监察部门的处罚,且影响劳动者权益和公司声誉。
  • 您好,关于劳务派遣工资问题,具体操作如下:
    1. 确认1100元是否低于当地最低工资标准;
    2. 如是,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;
    3. 首先尝试与劳务派遣公司协商解决;
    4. 协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;
    5. 若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
  • 您好,对于劳务派遣公司低工资问题,常见处理方式有:与劳务派遣公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,例如:有确凿证据表明工资低于法定标准,可优先考虑投诉或仲裁;若只是想了解详情,可先尝试与劳务派遣公司沟通。
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