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我在餐饮公司干活，公司生意不好要辞退我，我想问下这有赔偿么

无故辞退 2024-05-12 15:59 人浏览

共10位律师解答

经济补偿金：如果你在公司工作了一定的时间，根据劳动法的规定，你可能有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方式和具体金额可能因地区和法律规定而有所不同。通常，经济补偿金的计算基数是你的月工资，工作年限越长，获得的补偿金也越多。未提前通知的赔偿：如果公司没有提前足够的时间通知你辞退，你可能有权获得额外的赔偿。通常，公司需要提前一定的时间（如一个月）通知你辞退，如果没有提前通知，需要支付相应的赔偿金。

韩莎律师认证

2024-05-10 12:36

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你好，如果超过一年的话，可以协商赔偿。

庞文波律师认证

2024-05-11 07:00

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你好，可以要赔偿的，详细沟通你嗯问题

胥斐律师认证

2024-05-10 07:52

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你好，是有补偿的，你们有劳动合同吗

李凯律师认证

2024-05-11 09:55

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你好，单位违法辞退是需要赔偿的。

梁艳娟律师认证

2024-05-10 14:14

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你好，请问你工作多久呢

善爱律所律师认证

2024-05-10 08:53

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辞退你，支付经济补偿金

张守成律师认证

2024-05-12 15:59

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餐饮公司辞退你，是否有赔偿需根据具体情况判断。若公司提出并与你协商一致劝退，应按工作年限支付经济补偿金。若公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退，应支付双倍赔偿金。但若是因你存在可被解除合同的情形而被辞退，则没有赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 07:02

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对餐饮公司辞退情况，常见的处理方式包括协商解除劳动关系并争取经济补偿，或者通过法律途径维护自身权益。具体选择哪种方式，需结合个人实际情况、劳动合同内容以及公司辞退的合法性等因素综合考虑。

平台法律顾问团队官方

2024-05-10 07:01

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被餐饮公司辞退是否有赔偿，需视情况而定。若协商一致，可获经济补偿；若公司违法辞退，可要求双倍赔偿；若因个人原因被辞退，则无赔偿。具体操作包括：与公司协商、收集证据、向劳动仲裁机构申请仲裁等。

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2024-05-10 07:01

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