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您好我入职了33天想离职可以吗？

劳动合同纠纷 2024-05-12 09:18 人浏览
共4位律师解答
  • 依照劳动合同法的规定，除存在用人单位暴力强令违章作业等例外劳动者享有即时解除权外，试用期内劳动者应提前3日通知用人单位解除劳动关系，转正后应提前30日通知用人单位解除劳动关系
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-05-12 09:18

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  • 离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。
    您可以与用人单位协商一致后离职，也可以提前三十日（或在试用期内提前三日）书面通知用人单位后离职。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如工作交接、待遇结算等因素综合考虑。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-11 14:38

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  • 可以离职，但需遵守法律规定。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。您在试用期内，提前三日通知即可。如违反服务期约定，可能需支付违约金，但一般不影响离职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-11 14:38

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  • 可以离职。
    1. 协商解除：与用人单位协商达成一致，确定离职日期，办理工作交接等手续。
    2. 提前通知解除：提前三十日（试用期内为三日）向用人单位发出书面通知，到期后办理离职手续。注意保留通知证据，确保离职过程合法合规。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-11 14:38

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