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劳动纠纷，公司认可事实，但是没钱，承诺分批每月少量偿还，但是一直未作兑现

劳动合同纠纷 2024-05-19 11:16 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动者需要结合具体情况判断己方是否接受用人单位的调解意见的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-05-19 11:16

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  • 你好，这种情况可以搜集证据通过法院解决
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-05-16 13:29

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  • 你好，关于劳动纠纷可以详细沟通
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2024-05-13 08:33

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  • 你好，具体需要什么咨询
    常义平律师

    常义平律师认证

    2024-05-13 11:52

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  • 除了仲裁，劳动者还可以考虑以下法律途径解决欠薪问题：首先，可以向劳动保障行政部门举报，由其进行调查处理；其次，如果公司存在恶意欠薪行为，劳动者还可以向公安机关报案，追究其刑事责任；最后，对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-12 20:29

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  • 对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况，劳动者可以先尝试再次与公司协商，要求其按照承诺履行。若协商无果，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如工资条、欠薪证明、分期偿还协议等，以证明公司确实存在欠薪行为且未按照承诺履行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-12 20:28

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  • 在申请仲裁或诉讼时，关键的证据或材料包括：与公司签订的劳动合同、工资单或银行流水记录、公司承认欠薪的书面材料或录音录像等、分期偿还协议及未兑现的证据等。这些证据有助于证明劳动者的劳动关系、工资标准及欠薪事实，提高维权的成功率。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-12 20:28

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