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你好我这里5月公司领导找我谈话说要降我工资而且要从1月份到4月份的工资多要补扣这个公司算违法吗?

讨薪 2024-05-14 13:37 人浏览
共5位律师解答
  • 公司这样做是不合法的。根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司要降低你的工资,需要与你协商一致,并签订书面变更协议。如果公司单方面降低你的工资,你可以拒绝,并要求公司按照原工资标准支付工资。 如果公司从 1 月份到 4 月份的工资中补扣你的工资,也是不合法的。公司不能随意克扣劳动者的工资,除非有法律规定的情形,比如劳动者违反公司规章制度、给公司造成损失等。 你可以先与公司领导沟通,要求公司按照法律规定支付工资。如果公司拒绝,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 可以降薪但是不能扣之前的,而且降薪也是需要根据实际比例不超过百分之三十
  • 你好降薪是不符合劳动法的可以仲裁
  • 你好,你目前在单位工作多久了?
  • 你好,可以申请劳动仲裁处理的
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