咨询详情

正常辞工,公司只给结60%工资

讨薪 2024-05-16 22:06 人浏览
共7位律师解答
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 用人单位克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付被扣的工资并支付经济补偿等。
  • 正常辞工,公司只给结60%工资是不合法的,可以要求公司全部支付应发工资。
  • 公司无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
  • 如果公司拒绝支付剩余工资,你可以首先尝试与公司进行协商,要求支付全额工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,应准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益。如果劳动仲裁仍无法解决问题,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 正常辞工后,公司只支付60%的工资可能不合法。根据《劳动合同法》等法律规定,劳动者正常辞工后,公司应支付全额工资。若公司仅支付60%工资,可能违反了相关法律规定,劳动者有权要求公司支付剩余工资。但具体还需结合公司规章制度和劳动合同等具体情况分析。
  • 除了要求支付剩余工资,劳动者还可以采取多种法律手段维权。首先,可以与公司协商解决;其次,可以向劳动监察部门投诉举报;最后,还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中,劳动者应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台泉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中