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我是苏州虎丘的大四生在实习期间学校方面克扣学生工资是否属于违法

劳动合同纠纷 2024-05-16 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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    法律快车咨询顾问

    2024-05-16 11:24

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  • 法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2024-05-16 11:23

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  • 扣工资是否违法，根据实际的情况分析：
    1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；
    2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
    除此之外，还可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    ：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2024-05-16 11:23

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