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学校签订的实习单位,没有实习工资或者补贴,违法吗

其他 2024-05-16 22:54 人浏览
共4位律师解答
  • 具体看是否是劳动关系还是试用期
  • 实习没有工资,可依法维权。首先,应查看实习合同是否有明确约定工资,若有则按合同执行。若无或单位拒不支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
  • 实习没有工资不合法。根据《劳动合同法》规定,实习期工资应不低于试用期工资的80%,且需按时支付,不得克扣或拖欠。如实习单位违反规定,可能面临法律制裁,同时也会影响实习生的权益。
  • 实习应有工资保障。1.查看实习合同,确认是否有工资条款。2.如无合同或条款不明,与实习单位沟通协商。3.协商无果,向劳动监察部门投诉。4.提起劳动仲裁,维护自身权益。
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