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员工5.26号试用期到期,但是他在5.6号提出离职,目前要留到公司干到6.30号,公司可以不给他转正吗

其他 2024-05-16 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 员工提出离职后,公司可以不给他转正。员工已提出离职,表明其无意继续在公司工作,公司可根据实际情况决定是否给予转正。如《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同,公司可据此处理。
  • 针对员工提出离职但要求留任到6.30号的情况,公司可选择同意其留任但不转正,或与其协商提前离职。具体处理方式应根据公司实际情况和员工个人意愿综合考虑,同时遵守相关法律法规,确保双方权益。
  • 可以不转正。员工已提离职,公司可不转正。若留任,应明确双方权益,如工资、福利等。若员工表现不佳,可按试用期规定处理。若员工提前离职,公司应结算工资,办理离职手续。
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